• Fotó: Freepik
Eddig szakmai életem talán legnehezebb időszaka volt az, a mintegy másfél év, amíg újságíróként otthonról dolgoztam. A sors különös fintora, hogy néhány év elteltével ma már kifejezetten örülök annak, hogy nem vagyok egy irodához, egy asztalhoz kötve. Egyértelműen temperamentum kérdése is, hogy kinek melyik munkavégzési mód válik be, de az élethelyzetünk is változhat akképpen, hogy a preferenciánk (és a prioritásaink) átrendeződjenek. Főleg nekünk, nőknek.
Nincs kötött program
Biró-Tódor Mónika tizenéve otthonról dolgozik, a HR-szakember feleleveníti: gyermeknevelési szabadság alatt költöztek haza Budapestről Székelyudvarhelyre eredetileg egy évre, de közben bezárta a cég a budapesti irodát. Így maradt a távmunka, amit akkor kisgyermek mellett örömmel vállalt. „A cég legközelebbi irodája Varsóban van, ha folytatni akartam ezt a munkát, azt csak távmunkában tehettem” – magyarázza Mónika.
A home office és remote work óriási előnye a rugalmasság. „Nincs kötött program, elvehetem a gyermekeket suliból, elvihetem orvoshoz, edzésre, én alakítom a programomat. A munkát el kell végezni, ennyi. A gyermekek szempontjából megfizethetetlen, hogy otthon voltam, mikor hazaértek, ebédeltünk, és tudtam segíteni tanulni” – meséli. A karrier és a munkahelyi fejlődés szempontjából egyértelműen nehezebb,
dolgozni kell azon, hogy észrevegyék a munkádat, lássák a teljesítményedet, és az alapján értékeljenek.
Külön kihívás úgy megszervezni a munkát, hogy az otthoni teendők – amiből mindig akad – ne vonják el a figyelmet a napi feladatainktól. „Tudatosan kell elkülöníteni a kettőt, bár néha jól jön, ha két hívás között ki tudsz teregetni vagy összedobsz egy levest. Este viszont jó érzés, ha nem kell visszaülni a géphez (bár van ilyen is)” – jegyzi meg Mónika.
Kell a közösség
Néha hiányzik a munkahelyi közösség, ismeri el. Évente egyszer van lehetősége meglátogatni a varsói irodát, ahol a közvetlen kollégáival találkozhat. Ügyfelekkel konferenciákon lehet tartani a kapcsolatot. „Itthon pedig igyekszem más közösségekhez tartozni a néptánc, sport, színház, zene kapcsán, ez is pótolja a munkahely fizikai hiányát” – osztja meg. 2009 óta dolgozik otthonról, teszi hozzá, de nem zárkózna el a változástól, ellenben a rugalmasságról továbbra sem mondana le.
Emberbarátibb a home office
Lőrincz Katka könyvelő, a járványidőszak óta dolgozik zömmel otthonról, az évek alatt azonban megszokta, megszerette, vallja be. „A reggeli készülődés is sokkal egyszerűbb, gyorsabb, mert itthoni, kényelmes viseletben dolgozom… Azt is nagyon mellette szól, hogy nem szenvedünk a reggeli és a délutáni dugókban. Ezzel naponta minimum egy teljes órát spórolunk meg. Az itthoni hűtőből sokkal kényelmesebb az étkezés, nem kell pluszban a saját tízórai/ebéd pakolással is vesződni. Aztán
a rugalmasabb munkaidő is emberbarátibb, nyilván ez a vezetőség javára írható, hogy megértően állnak hozzá”
– avat be. Katka határozottan az előnyeit látja az otthoni munkavégzésnek, bár igyekszik tartani a nyolctól négyig munkaprogramot otthon is. „Rugalmassággal kezelem, ha bármi közbejön. Ha munkaidő alatt készül el az ebéd, lazán dolgozom akkor, amikor a gyerek edzésen van délután” – nyilván ehhez is önfegyelemre van szükség.
A hibrid program lehet a megoldás
Mint sok cégnél, Katkáéknél is hibrid programmal zajlik a munkavégzés: az iroda hetente néhány nap tart nyitva. „Ez a hibrid megoldás egyelőre úgy tűnik, hogy mindenkinek megfelel, úgyhogy nem, nem váltanék a hagyományos irodai munkára, ez sokkal, de sokkal jobb mindenféle szempontból. Persze van hátrány is, legfőképpen az, hogy hiányzik a munkaközösség, főleg hogy nálunk nagyon jó a kollegiális viszony. Erre azt a megoldást találtuk ki, hogy minden hónap végén happy hour stílusban elmegyünk egy munkaebédre. Ott megbeszéljük az a havi ügyes-bajos dolgainkat, nagyokat kacagunk, megünnepeljük a születésnapokat, ha aktuális, feltöltődünk és ez így megy hónapról-hónapra” – osztja meg Katka.
Cicanadrág, pampó és jó zene
Egyértelműen szakmája, munkaköre is válogatja, hogy opció-e a home office. Péter Orsinak például kapóra jött az otthoni munkavégzés, amikor kicsik voltak a gyerekei. Orsi egyébként filmfeliratok fordításával foglalkozott. Végzettségéből és a filmek iránti rajongásából adódóan talált rá a lehetőség. „Tudatos döntés volt, viszont részben a szükség is okozta, mert így voltam a legszabadabb, és tudtam úgy dolgozni, hogy közben magam osztottam be a napot, igazodva a család, az eleinte egy, majd két kisgyerek programjaihoz, igényeihez is” – magyarázza. Tíz évig kizárólag ezzel foglalkozott. Időközben a korábbi, brassói székhelyű munkaadója is visszacsalogatta, immár remote, azaz otthonról végezhető munkaprogrammal, és a fordítás megmaradt kedves melléktevékenységnek hétvégékre vagy estékre, amikor olyan, a szívéhez közel álló projektre kérik fel Orsit, amit gond nélkül be tud még illeszteni az életükbe munkaidőnk kívül.
Otthon megvan a saját kis zuga, ahol rendszerint kényelmes ruhában (cicanadrág vagy pufi pampó kombinációban) dolgozhat,
közben meg olyan zenét hallgat munka mellé, amilyet csak szeretne, és énekelhet is hangosan, mert nem szól rá az irodai munkatárs.
Az önállóság és a szabadság, ez a legjobb a home office-ban, mondja.
Ha dolgozom, akkor csak dolgozom
„Előny és hátrány is egyben, hogy mindig kéznél vagyok. Ha beteg valaki és itthon marad, ha éppen csak gyorsan reggelit kell adni, segíteni valamiben, hozzám fordulnak, ha nyakig vagyok épp egy folyamatban is. Praktikus, ugyanakkor eléggé megterhelő is, szabályokat állítunk fel és alakítunk, mikor milyen igény adódik” – osztja meg.
Nem mindig egyszerű különválasztani az otthoni és a munkahelyi feladatokat: Orsi feleleveníti, hogy sokáig, amíg kizárólag fordítással foglalkozott, bántotta, ha futott a ház. „Felugrottam és elintéztem ezt-azt, aztán vertem a fejem a falba, amikor még éjjel is dolgoztam, hogy teljesítsem a határidőt. Több év tapasztalata kialakította a prioritások felállítását.
Ha magamra csuktam az iroda ajtaját, fusson a ház többi része kedvére. Úgysem csinálja meg a jó tündér helyettem,
megvár a házi munka akkor is, amikor már nyugodtan befejeztem a másik munkát. Ugyanakkor szabadságként élem meg, hogy ha valami sürgős a ház körül, el tudom intézni, nem kell várnom, míg hazaérek az irodából” – meséli.
De a fordítás magányos munka, Orsi végül ezért is döntött úgy, hogy újra csapatban dolgoznak, még akkor is, ha otthonról. A kapcsolattartásra pedig ott vannak az online felületek. Bizonyára van olyan munka, amiért váltana a home office-ról, teszi hozzá, de egyelőre ez felel meg legjobban az igényeinek.
korábban írtuk
Pálfi Kinga: Rétegezz nőiesen és stílusosan
Ahogy lehűl a levegő, vastagabbak a pulcsik, hosszabbak a kabátok – és valahogy egyre nehezebb megtalálni magunkat a rétegek alatt. Ismerős az érzés, amikor felveszed a harmadik réteget, és már nem tudod, hol végződsz te, és hol kezdődik a sál?
